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人工智能就业替代效应国际研究管窥

来源:行业动态日期:2021-08-05 14:03 浏览:70
          人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的技术科学。人工智能的出现和普及应用开启了第四次工业革命的进程,带来产业结构、城市形态、生活方式和科技格局等领域的深刻改变。历史经验表明,由于其兼具创新性和破坏性,颠覆性的技术革新往往不仅能带来生产力的飞跃,而且会对就业市场产生重要影响,人工智能也是如此。一方面,人工智能可能通过替代效应造成技术性失业。人工智能是一种能够替代劳动力的技术,在一些传统工作岗位上,人工智能可能会取代人类,而一些企业为了提升自身的竞争力,在采用人工智能提高生产率的同时,并没有给予由此而导致的失业问题足够的重视,技术性失业随之产生。另一方面,人工智能可以通过互补效应带动部分就业增长,或者通过创造效应在相关领域创造一些新的工作岗位。人工智能对就业市场的影响取决于其所产生的替代效应、互补效应和创造效应的综合作用结果。


  人工智能发展对就业的影响是国内外相关学者的研究重点,目前学者们已经在这一领域积累了许多宝贵的研究经验,关注有关研究成果可以帮助我们全面了解人工智能对劳动力市场的影响,对当下公私立机构和个人积极面对人工智能带来的发展和改变有重要价值。

  在各国造成不同的就业替代影响

  在人工智能对劳动力的替代率方面,由于采用了不同的研究方法或算法,不同研究机构的预测结果可能会存在差异,但这不会对国家之间的相对水平产生特别大的影响。英国牛津大学马丁学院新经济思维研究所高级研究员卡尔·本尼迪克特·弗雷(Carl Benedikt Frey)和牛津大学机器学习教授迈克尔·奥斯本(Michael A. Osborne)曾在2013年就此问题开展研究。基于人工智能会替代部分职业的观点,他们预测至2030年35%的英国工人、47%的美国工人将被机器人取代。英国普华永道会计师事务所也在2017年进行了相关预测,该事务所假设被人工智能取代的并非某一职业的整体,而只是这些职业中的特定工作任务,并以此假设为基础开展了预测活动。结果发现,到2030年前后,美国近40%的工作岗位可能会被机器人取代,英国、德国、日本的这一比率分别为30%、35%和21%。总部位于美国的麦肯锡咨询公司于2017年针对这一问题进行了细分研究,提出了人工智能的发展速率可能处于快速、中等、缓慢等不同情形的假设,并对不同发展速度下的情况分别进行了研究。结果发现,若假设人工智能发展速率处于中等水平,到2030年在全球范围内人工智能的劳动力替代平均比率将是15%,美国和德国的这一比率分别高达23%和24%,印度则仅有9%。